Im internen sozialen Bereich investiert FUCHS in seine Attraktivität als Arbeitgeber. Das Unternehmen stellt mit erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeitern sicher, dass nicht nur die Kernfunktionen mit der Vielfalt und richtigen Mischung von Spezialisten und Generalisten besetzt sind. Ziel ist sowohl die Ausbildung von jungen Menschen wie auch die Entwicklung und Förderung talentierter Potenzialträger im Sinne einer nachhaltigen Personalplanung. Wo immer möglich, besetzt FUCHS frei werdende Stellen mit erfahrenen Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.