人力资源是当前热门学科之一，社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
　　人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源是企业人力资本的大管家，它在未来有更高的上升空间，从而成为企业战略发展及核心组织的部门机构，甚至是企业正常运做的主宰。现在一下大企业或者是外资企业，基本都要求持证上岗。为此，江都上元教育特开设了人力资源管理师培训班，帮助各位顺利拿到证书！

 一、就业薪情

保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。　

 二、报考条件

 助理人力资源管理师（三级）：
    1、有四级证书，连续从事本职工作2年
    2、大专学历，连续从事本职业工作2年以上
    3、本科学历，连续从事本职业工作1年以上
    4、硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。
 人力资源管理师（二级）：
    1、本科学历，连续从事本职业工作5年以上
    3、人力助师，连续从事本职业工作3年以上
    4、本科学历＋人力助师证，连续从事本职业工作2年以上；
    5、研究生学历，连续从事本职业工作2年以上。