把合适的人配置到适当的工作岗位上(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应新的工作岗位;(4)提高每位新雇员的工作绩效;(5)争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系;(6)解释公司政策和工作程序;(7)控制劳动力成本;(8)开发每位雇员的工作技能;(9)创造并维持部门内雇员的士气;(10)保护1、中级（具备以下条件之一者）--四级

　　（1）连续从事本职业工作1年以上；

　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2、高级（具备以下条件之一者）--三级

　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

　　（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、技师（具备以下条件之一者）--二级

　　（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、高级技师（具备以下条件之一者）--一级

　　（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

　　（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

　　（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

　　（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

 

　　（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

　　（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

 

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