主办：  内蒙古日报社    
周期：  月刊    
出版地：北京市    
语种：  中文;    
开本：  16开    
ISSN： 1673-8209    
CN：   15-1346/F    

历史沿革：    
现用刊名：人力资源管理    
创刊时间：2006    

《人力资源管理》杂志简介：    
     《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后，将在《人力资源管理》杂志上公开发表，论文发表后，杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。    
论文收到后一周内给予答复（敬请及时咨询编辑QQ：2219674322，以防耽误）。    
注意:所投论文，文责自负    
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。    
     
《人力资源管理》办刊宗旨：    
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。        

《人力资源管理》主要栏目：    
     社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。    
     教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。    
     科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。    
     城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。    

《人力资源管理》征稿对象：    
人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员。     
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