桂林电子科技大学人力资源管理本科，弹性学习

【培养目标】

本专业培养适应现代经济和社会发展需要，系统掌握经济管理及相关法律、法规的基本理论知识，能够运用现代科学管理知识，对人力资源管理中存在的问题进行定量与定性的分析，并能有效加以解决。具备较强的综合管理素质和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。

【主干课程】

管理学原理、劳动经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、大学英语、经济数学基础、计算机应用基础、应用写作、政治经济学、经济法、管理学原理、统计学原理、普通逻辑学、人力资源管理概论、组织行为学、行政管理、管理心理学、公共关系学、劳动经济学、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、招募与甄选、社会保障学、劳动就业概论等。 

【学习形式】

1、本专业实行弹性的学习年限，学制2.5年。

2、在学习期限内，修完教学计划规定的必修课和选修课，达到毕业学分，完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节，准予毕业。

【授予学位】

本科毕业生符合桂林电子科技大学成人教育学生学士学位申请条件的，可申请管理学学士学位。