Target供应商行为标准-Target验厂/塔吉特验厂 3.公平的惩罚方式 我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的业务伙伴合作。 4. 尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消歧视。 5.合理的工作时间和超时工作时间 我们要求业务伙伴不将工作周时间过当地法或者经营惯例之规定，并鼓励我们的业务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供工作报酬的情况除外。 6.公平的工资 我们寻找的业务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够工人和家属的基本需要。 7.无童工 知情的情况下，不与使用童工的业务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。学徒工项目除外。 7.原产国产品 知情的情况下，不与有下列行为的业务伙伴合作： 用欺骗手段，对将在我们商店销售的产品蓄意慌称为原产国产品，以逃避定额或其他限或关税。 塔吉特TARGET验厂,什么是塔吉特验厂,塔吉特验厂标准,塔吉特验厂内容,塔吉特验厂公司,塔吉特验厂益处,塔吉特验厂咨询,浙江塔吉特验厂,杭州塔吉特验厂,何经理