4、工作时数 VF认可工场须定员工的工作时数，以正常安排基础计算，不可过以下少者（一）当地法例所限的正常及加班时数或（二） 一星期60小时包括加班，（除非在非正常商业情况下）如雇用条件中有硬规定加班此项要求，员工在被录用时应被事先通知，员工应有权在每七天内有1天休息。 5、自由结社 VF认可工场须要知道和遵守当地国和地方有关自由结社和集体协商之相关法规的新资料。不可以存在扰，恐吓或报复行为以针对尽力参与自由组织或结集谈判的员工。 6、健康 VF认可工场须为其员工提供一个清洁、与健康的工作环境，设法防在工作期间可引致或发生对健康所造成的意外和伤害。VF认可工场须要遵守当地1切适用及有关工场健康与的法定强制标准。 7、无歧视 VF认识及尊重文化上的差异，包括录用、酬劳、福利、晋升、解雇和退休都应该取决于能力而不是基于信仰或其他个人特征。VF认可工场不可以基于以下情形存在歧视：种族、肤色、国籍、性别、年龄、意见、或社会等。 利丰LiFung验厂,LiFung利丰验厂标准,LiFung利丰验厂内容,LiFung利丰验厂公司,LiFung利丰验厂益处,什么是LiFung利丰验厂,如何通过LiFung利丰验厂,利丰验厂何经理