Coles验厂 Coles Myer验厂咨询-道德采购准则 Coles集团有限公司（下称CGL）和道德的方式生产产品和提供服务。Coles集团及其子公司保留不与不认同和履行该的供应商合作的权利。 本道德采购守则规定了想和Coles集团及其子公司进行商业合作的供应商及其分包商须遵守的要求。 供应商须生产过程不剥削工人或对危及工人或环境的健康。 Coles集团有限公司认为不能接受儿童的行为并保留不与遵守这一规定的供应商合作的权利。 A、雇条款 Coles集团有限公司期望供应商遵守所有有关劳工和雇佣方面的法。 另外，Coles集团有限公司只与符合以下要求的供应商合作： 1、童工 供应商不得使用童工。“儿童”是指年龄低于当地法定完成义务教育年龄的人。Coles集团有限公司鼓励为低于15周岁的青少年工提供合法的学徒计划，只要儿童不受剥削或工作岗位没有危及他们的健康。 2、工资和福利 每个标准工作周工人的工资和福利须当地工资标准或行业标准（以较高为准）。在雇佣前，须向员工提供有关雇佣条件的书面文件（包括工资），并以易于工人理解的方式书写，每个支付周期支付工人工资时，须向工人提供工资明细。 3、工资时间 工作时间须遵守当地相关法律的要求。工人每周的工作时间不得过法律允许的上限。加班是自愿的，而且以法定的资率支付加班费。 4、劳工 供应商不得使用-非自愿劳工。供应商不得要求工人缴纳押金或个人信息的证明文件，工人在下班时间可以自由离开工厂，在合理提前告知雇主的情况下可以辞职。 5、歧视 雇用员工是应根据其工作能力而不应以个人特征 为条件。供应商应工作环境没有扰、歧视或其他不当的行为，以避给员工施加压力或干预员工。 6、惩戒措施 应尊重每一个员工。需要重申的是，供应商不得使用（无论直接或间接）身体的罚或威胁进行身体的罚惩戒工人，也不得对工人进行扰或其他扰，不得辱骂或以其他形式吓工人。