当发生劳动争端时，如果双方无法自行协商解决，也可以聘请调解专家提前介入，通过调解或谈判的方式解决纠纷，减少双方讼累，及时解决问题。
格通律所专家善于运用ADR方式，熟悉用人单位管理、人力资源管理及劳动法的实践操作，能依据和解、双赢的原则，促进争议双方最大限度化解冲突，通过对当事人进行法律及心理培训、辅导，化解当事人的抗拒心理，最终促成双方和解。