虽然大数据显示，我国众多的行业傍边，离任率高的就属电销行业的外呼员了，可是咱们的电销行业依然如此，电话销售作为出售的基础岗位，可以说是销售敲开了企业与客户关系的进步，这也是许多企业选择电话销售的原因，它是企业与客户沟通的直接窗口。可是传统的外呼员每天只能拨打三四百个，并且根据许多电话销售人员反馈，在接通有用的里边，能够真实有用果的不到四分之一，外呼电话的数量也直接跟后期的业绩挂钩的。可是如果有了电话机器人工作效率上来了，咱们的电话营销人员再也不用浪费大量时间和精力在电话上，只需要把精力放在那些意向客户的电话上面即可。电话机器人好不好用？欧能智能告诉你代理电销机器人有没有发展前景

电话机器人能够协助客户快速找到方针客户，电销人员在与客户交流中，有时候往往分辨缺少或者是交流后没有及时记载，导致客户丢掉，而且离任率高，这就意味着新的员工的人数的基数就大，但是我们知道新员工的入职需求培训，接受好的或许需求三两个月，接受条件差的员工，不仅花费时间长，而且工作效率跟不上。或许相同的工作范围，人工外呼员的时间花的更长，花费的本钱更高。电销机器人在通话过程中，会继续不断的把我们的声响信号转化为数字信号，再从真人录制好的话术库中寻找*适合的话术进行匹配做出回应，这个过程是电脑按照程序主动的，所以十分的便当而方便，而且只需你的设定没有问题，工作就不会有过错。

业务能力是真实考验机器人水准的评判规范之一，不仅是电话机器人了，就连普通的职工都每天顶着巨大的成绩压力去工作，可能月底的时分听到的诸多的抱怨的话无非是：诶，你这个月合格了吗？好可惜啊，我就差那一个了，下周一估计又要挨骂了，我们就是由于这样的成绩问题，有的人承受不了，*导致了离任，离任率大一直是我们电销职业的一大痛点问题。电话销售机器人能够包括但不限于解答客户的一些重复性、常识性的问题，然后节省人工客服的时间。传统模式存在效率低下、人力成本高，现在除了电销还有地产，金融，教育，医疗和互联网等职业都采取了人机结合的管理模式，前期的工作进度一会儿就提高了，所以电话机器人代理的发展十分空间真的十分大。