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“你单位上大班的人员有?你单位长期不上班却照样领工资的人员有?你单位出勤不正常的人员有?……” 连日来,淮北矿业临涣煤矿采掘一线职工认真填写用工管理调查表。
为严肃劳动纪律,规范用工管理,提高劳动效率,优化劳动组合,三季度以来,临涣矿在全矿范围内开展了大规模的用工管理调查摸底。专门成立了由分管领导为组长,经营管理部、纪委、工会、安监处、武保科为成员的专项调查工作组,分基层自查自纠、职能部门调查研究、撰写调研报告、复查整改4个阶段,对基层各单位大班人员设置、劳动管理相关管理制度、班队长设置情况以及长期从事与定岗工作不符、出勤不正常、冒名顶替等15个方面进行调查,摸清用工管理的真实状况,采取针对性措施加以整改,最终实现减人提效。在调查过程中,该矿还注重征集职工对用工管理、劳动定员、劳动纪律、劳动组合等方面的合理化建议,以召开座谈会的方式广纳良言,为做好用工管理工作打下基础。
为严肃劳动纪律,规范用工管理,提高劳动效率,优化劳动组合,三季度以来,临涣矿在全矿范围内开展了大规模的用工管理调查摸底。专门成立了由分管领导为组长,经营管理部、纪委、工会、安监处、武保科为成员的专项调查工作组,分基层自查自纠、职能部门调查研究、撰写调研报告、复查整改4个阶段,对基层各单位大班人员设置、劳动管理相关管理制度、班队长设置情况以及长期从事与定岗工作不符、出勤不正常、冒名顶替等15个方面进行调查,摸清用工管理的真实状况,采取针对性措施加以整改,最终实现减人提效。在调查过程中,该矿还注重征集职工对用工管理、劳动定员、劳动纪律、劳动组合等方面的合理化建议,以召开座谈会的方式广纳良言,为做好用工管理工作打下基础。
发布时间:2024-03-24 10:44:48
联系电话:0392-2624634
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