新疆乌鲁木齐人力资源管理培训一级二级三级报考条件有哪些
服务区域:新疆/乌鲁木齐/沙依巴克/友好南路街道
价格:1 元
形式:周末班
级别:入门/初级,中级,高级
目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,较高不超过1.5万元,较低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题
2019新疆人力资源管理师培训班全国一级,二级,三级人力资源管理师统考,一年仅两次,分别为每年5月份、9月份,考试内容为:理论知识(选择题)、专业技能(简答题)。 一级二级比三级多出综合评审材料(论文)部分。
重要通知:今年下半年只有新疆还可以跨级考试!!以后只能从四级开始考了,明年开始要拿到二级资格证书至少需要三年时间。(可自行百度或登陆职业鉴定中心查询)
人力资源管理六大模块 现如今,对于人力资源这个词,大家应该也并不是太陌生了吧,逐渐的,大部分的公司、企业都将原来的人事部改为了人力资源部。那么具体人力资源是做什么的,而常常听到的人力资源六大模块又是什么呢?下面就和智囊团网小编一起来了解一下吧
人力资源是做什么的? 人力资源(Human Resource ,简称HR)一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。
通常的工作内容包括: 大量地与人沟通。从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作较大的特点,也是工作内容中较重要的一部分。
人力资源从业人员的职业发展路径
发展路径:人力资源从业人员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展,因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看,人力资源本身是一个管理性质的岗位,因此企业内部晋升是主要的发展方向。
转型机会:你可以运用你在这个领域累积的经验,转型走专家路线,例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
联系人 雷老师
发布时间:2019-07-29 18:01:00
联系电话:18299412967
- 推荐信息
- 惠州小儿推拿师培训报名 小儿推拿师培训就业 优选惠州拓普家
- 惠州高级催乳师课程 高级催乳师培训班 选拓普家政学校
- 朝阳豆各庄电工证培训焊工证复审制冷工报考去哪上课
- 西城育婴师报名考月嫂证周末上课国家职业资格证
- 西城消防中级报名在哪报考条件是什么
- 北京消防中控报名学校考消防员费用多少
- 廊坊挖掘机技校有哪些|学挖掘机哪个技校教的好
- 惠州产后康复课程 产后康复培训班 选拓普家政学校
- 东莞市凤岗学淘宝电商培训班在哪里?零基础入学
- 东莞市凤岗淘宝培训班,阿里培训班,电商培训班
- 东莞市凤岗电商美工设计培训学校哪个好?在哪里?
- 东莞市凤岗附近周边淘宝培训班哪个好?多少钱?
- 东莞凤岗模具设计培训,UG产品设计培训,CAD画图培训班
- 东莞市凤岗沃尔玛附近超越梦想模具设计培训学校怎么样?
- 东莞市凤岗电子商务培训班,淘宝电商培训班,电商美工设计培训班