在现在的社会，受到互联网的冲击，新型的行业层出不穷，一些传统的用工方式，慢慢被取代，人脸识别作为新兴技术应运而生，普罗大众对于人脸识别区别于一般传统的考勤方式，究竟有哪些特点呢？

       1.采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好。

       2.一般采用专用双摄像头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。

3.识别性能不受环境光线的影响，可靠性好。

       6.自然性，识别方式和人类进行个体识别时所利用的生物特征相同。

       7.完全非接触，可避免细菌传染，更加健康卫生。

       8.语音提示，真人发声提示面像是否验证成功。

       9、上下班的打卡记录，考勤软件支持自动实时的方式上传到电脑，无需手工干预。

       10、支持多用户，除了默认管理员以外，考勤软件还可以增加多位用户。

       11 、考勤软件支持按部门设置访问权限，如设定分公司考勤管理人员只能看到分公司的考勤数据。

     鲁班长（深圳）科技有限公司创立于2016年，是一家集软件研发、系统集成、平台运营为一体的互联网科技公司，志在为建筑工程行业提供基于智能移动、大数据、云服务的信息化定制服务，助力企业走向信息化的便捷管理道路。

自上线以来，先后推出鲁班长PC管理端、工人端、考勤端、移动管理端，与硬件建设相结合，通过搭载最新人脸识别技术的考勤设备“云考勤机”“智能闸机考勤机”，实现对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享

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