职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。如果未取得助理级资格的，只要从事专业技术工作5年以上都可以申报评审。
　　申报评审资格：
　　1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本专业工作满1年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3年以上。
　　2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上)；大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上)。
　　3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
　　为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
　　通过本机构申报具有如下优点：
　　1、针对条件不够的人员提供帮助；
　　2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表；
　　3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；
　　4、申报不通过者退还全部费用。
　　5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
　　评审所需材料：
　　1、基本情况报名表（标准申报表）；
　　2、两寸彩色照片1张（红底电子版）；
　　3、身份证、最高学历证书（扫描件）。
　　证书颁发：
　　《人力资源局资格审批专用章》，人事厅网站查询，就业、升职、加薪，全国通用。
　　如果想更详细了解工程师评审有关的信息可以拨打咨询热线18575348531，也可以添加我的QQ851708505（添加注明工程师）