一、人力资源简介
　　人类所拥有的一切资源中，人力资源是**宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。
　　为适应国内外市场对HR人才的需求，我们应该努力成为具备较强的人际沟通能力、协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因，人力资源是一个很好的专业。

二、课程名称
企业人力资源管理师三级　　
企业人力资源管理师四级　　 
国家一级人力资源师授课，教学经验丰富，课堂气氛活跃。

三、学习内容
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。