联系电话：132欢迎4850来电0999柳总 杭州湾新区猎头，杭州湾新区猎头公司，杭州湾新区企业管理，企业培训。高端猎聘，中高端人才招聘，企业管理，企业培训，技术服务，技术开发，人力资源招聘体系咨询等多个领域。

在一些企业的hr中有一些人的简历很优秀，但是不适合应聘一些岗位为什么?因为他们的简历不是为了某个工作而写的，这样做当然不好。那么，如何根据工作岗位调整简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

更具体的说，为什么不同的人看你的简历，最后的评价会不一样有的企业hr会觉得很优秀，有的企业hr会觉得很差，不给你面试?主要是不同的hr公司的人文理念不同，目前招聘的岗位也不一样你的简历可能看起来很适合某一份工作的招聘人员，但不适合另一份工作，那么后一份工作的hr公司就会判定为不合格。

正是因为有了企业hr，他们才会通过你的简历进一步判断你和你所招聘的工作的契合度，并以此作为判断你是否是一个足够优秀的人才，这份简历是否足够优秀的唯一标准所以你一定要把握好这个准则，结合工作岗位的选择进一步体现内容如果你能达到这种程度，你会发现不管你应聘的是哪个工作岗位，至少会是因为你的简历看起来和这个岗位挺吻合的。

那么，到底应该如何结合求职来调整简历呢?It 这很简单可以先写一份大多数人认为在及格线以上的简历，作为模板以后应聘不同岗位的时候，把这个模板拿出来，先抄一遍，然后以这个抄好的简历为依据、来进一步结合你要找的工作的要求、从业者应具备的优势、不应该存在的要调整内容呈现方式，将所有的优点，不应该存在的部分完全覆盖，这样，你可以让对方有一种你很适合该岗位的感觉。