企业高效提供专业、务实、系统、精细的合规用人一揽子解决方案，能为企业提供法律咨询和培训，帮助企业制定、审核劳动规章制度、员工手册、人事管理流程、各类人事合同（协议）、各类人事文书和表单等。除此之外，还帮助企业解决日常的劳资纠纷，提供调解、仲裁和诉讼法律支持。律服务包括：
法律咨询（包括但不限于规章制度、员工招聘、培训、试用期、年休假、女员工劳动保护、劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止、员工离职、工资福利、工时制度、商业秘密、竞业限制、社会保险、工伤处理、劳务派遣、裁员等方面）

规章制度的制定和合法合规审查;

员工手册的制定和合法合规审查;

用工方式的设计和合法合规审查；

考勤（如加班、缺勤等）管理的合法合规审查;

休假（如病假、事假、年假、产假等）管理的合法合规审查;

人事管理各类合同（如劳动合同等）的制定和合法合规审查;

调岗、调薪管理的合法合规审查；

辞职、辞退管理的合法合规审查；

人力管理各类法律文书的制定和合法合规审查；

人事管理各类流程的梳理和合法合规审查；

社会保险和福利管理的合法合规审查；

薪酬管理、工资结构设计等合法合规审查；

劳动争议案件的代理