1、如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；

2、想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；

3、想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，最肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！

4、如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但比较轻松。

江苏八大员项目政策背景

一、颁证单位

    住房与城乡建设部

二、组织单位

    考务工作由江苏省城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心负责统一组织。

三、八大员项目历程

    建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/JT250-2011新标准重新定义施工现场专业人员职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。2016年住房与城乡建设部根据行业实际情况特更新岗位证书为“八大员”。