课程目标： 
    1、公司的老销售人员安于现状、进取心不强、工作热情不高、缺乏创新意识；员工在完成本职工作不尽如人意时，很少找自身的原因；
　　2、管理层“事事自己动手”不能有效授权、分工、管理角色认知不清；
　　3、缺乏团队合作意识，事不关己，高高挂起；
　　4、员工对企业文化认同与理解不是很到位，
　　5、公司业绩下滑，销售团队士气低落。需要借助外部激励提升士气；
　　6、公司大的市场计划之时，作为战前动员的激励；
　　7、各地分支机构、长期驻外销售人员需要加强归属感，加强与总部间以及横向的加强联系；