———人力资源和社会劳动保障部联合颁证

一

经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，较高不超过1.5万元，较低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、培训目标     严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，较终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

三、证书颁发人力资源管理师是国家统考，证书由国家劳动和社会保障部门颁发，全国通用，网上可查，终身有效。

四、培训对象     企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

 五、考试时间及内容考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。

六、授课时间及地点授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）随时报名随时开通网络帐号

学习授课地点：新疆各大高校

七、师资与特色      授课师资由世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率