1.传统经典课程，封闭教学，魔鬼强度，全程名师陪同指导，通过率高达90.3%以上；

2.专岗匹配，设置6大面试考题，综合分析、情景应变、人际交往、组织计划、自我认知及材料考察；

3.针对同部门不同职位、同一试卷不同部门、同一部门不同职位的差异性，训练考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度；

4.小班授课，人数小于15人，摒弃模块化，基础精讲，实战特训，全真模拟， 让答题更具实战型和可操作性。