一、就业前景

企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！

二、师资力量

目前我校开展企业人力资源管理师认证培训班，至今已有二十三期，取得了令人满意的成果，得到了广大学员的认可和支持。2019年春季的企业人力资源管理师的职业资格认证考试将在5月进行。为了鼓励更多人才取得职业资格，吴江人社局特将此培训工种，纳入吴江区紧缺人才政府资助项目，希望广大人力资源从业人员抓住机会报考。

1、  经验丰富。

吴江区全国全省职业资格考试顶点培训及鉴定申报单位，考试通过率高。

2、  师资雄厚

人力资源鉴定专家（国家一级人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士）

高校教授（东南大学HR硕士）

企业实战专家（国家一级人力资源管理师）

劳动法学专家

知名劳动关系法学律师

雄厚的师资力量让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，让大家能顺利通过考证。

三、培训内容

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。