熊某2009年进入A公司工作，2014年A公司将熊某安排至四川某鞋业有限公司处工作，同时A公司解除与熊某的劳动关系，但并未支付熊某解除劳动关系补偿金。熊某在被申请人处工作至2018年，因熊某与被申请人在