Disney制造商行为守则-Disney验厂\迪士尼验厂 7.薪酬 我们期望制造商认识到，工资对于员工的基本需求不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的相关的法律规章，包括有关工资、加班、长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有个别的的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有个别的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息1天。 如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。 8.环境保护 制造商将遵守相关的环境保护法律规章。 其它法律 制造商将遵守相关的法律规章，包括关于商品的制造、定价、销售和经销的法律规章。 本《行为守则》中提及相关的法律规章之处皆包括当地和法律、规章制度及相关的条约和自愿行业标准 9.分包 未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并可在分包商与迪士尼签署有关遵守本《行为守则》的书面之后雇用分包商。 10.监测与守法 制造商将迪士尼及其定代理人从事监测活动以确认本《行为守则》获得遵守，包括不经通知，对造设施及雇主提供的住房进行现场检查；审查有关雇用事项的帐簿和记录；以及同员工进行私人面谈。制造商将在现场保持显示本《行为守则》获得遵守所需的1切文件。 11.出版 制造商将采取适当的步骤，向员工传达本《行为守则》，包括在员工可出入的显要场所，以当地语言张贴一份本《行为守则》。 迪士尼DISNEY验厂,迪士尼验厂内容,什么是迪士尼验厂,迪士尼验厂标准,迪士尼验厂益处,我国迪士尼验厂公司,迪士尼验厂